Change Management
Desarrollar líderes como actores clave en el desarrollo del negocio.
Enfrentar un proceso de re-organización que implique cambios relevantes.
Impulsar y diferenciar el negocio a través de sponsors
Re-definir la estrategia del negocio ante nuevas demandas de mercado
Generar y/o re-definir un plan comunicacional y canales vinculantes internos.
Desarrollar nuevas habilidades o adquirir conocimientos.
Los cambios tecnológicos de las últimas épocas han consolidado numerosas oportunidades que las empresas pueden capitalizar modificando o diseñando nuevos modelos de negocios, que nos obliga a pensar el cambio como un factor clave para el éxito hacia el desarrollo y la conquista de los objetivos institucionales. En este marco, para alcanzar el máximo provecho de las inversiones en tecnología, estamos obligados a pensar el cambio como un activo más que como un proceso.
Las soluciones, bien implementadas, tienen el potencial de transformar radicalmente la forma de hacer negocios, y de cómo aprovechar sus personas para proporcionar valor al negocio.
Las implementaciones exitosas son aquellas en las que las capacidades de liderazgo, las relaciones y las estructuras están en su lugar para apoyar la adopción y uso de las nuevas herramientas y tecnologías, y en dónde las tácticas y las actividades de cambio están personalizadas basadas en las necesidades específicas de la organización y de principales stakeholders.
TM ha consolidado un servicio de Gestión del Cambio cuyo desarrollo apuntala un enfoque que ayuda a las organizaciones a gestionar el cambio, dotar a los empleados con las competencias necesarias para operar las nuevas tecnologías, y capitalizar sus inversiones.
¿QUÉ SERVICIOS BRINDAMOS?
Capabilities driven strategy (alineación estratégica entre las capacidades clave del negocio y las oportunidades de crecimiento).
Fit for Growth (reducir costos con la mirada puesta en la estrategia).
Análisis de la agenda de innovación.
Evaluación del modelo operativo para innovar.
Ideación, prototipación y maquetado de soluciones digitales. (Uso de Analytics, Design thinking, Metodologías Lean start up y Agile).
Transformación de la experiencia del usuario.
Uso de nuevas tecnologías.
Oficina de Gestión de Proyectos / Iniciativas.